Promotion et développement des conseillers régionaux
Un des principes majeurs du projet SFPS est que la capacité technique dans tous les aspects de la santé de reproductrion devrait être développée avec des établissements et des individus africains. Pour supporter l'établissement du'une capacité technique des professionnels africains, SFPS emploie une approche sur deux: (1) augmentation de l'approvisionnement en professionnels qualifiés par des activités de développement de ressource humaine (formation, Co-formation et expériences de travail/conseil); et (2) augmentation de la demande de professionnels régionaux qualifiés par la promotion des conseillers africains. Au cours des cinq années du projet, cette approche devrait mener à une augmentation de la proportion d'assistance technique fourni par les conseillers régionaux.
Activités De Développement De Ressource Humaine:
Toutes les activités de formation du projet SFPS (formation dans: services cliniques, le IEC, conseillant, OR, formation des formateurs, etc...) travaillent vers l'établissement de ressources nationales. En outre, le composant de SFPS/Formation a travaille sur le déveleppement des personnes régionales de ressource qui sont capables de collaborer et de supporter l'expertise nationale. Les activités pour développer des conseillers régionaux incluent:
Les futures activités de développement de conseiller peuvent inclure: formation sur la conception de programme d'études et l'évaluation de la formation, aussi bien que la formation sur de nouvelles technologies et techniques, tel que la technique d'enlévement pour Norplant.
Promotion des conseillers africains:
Pour favoriser l'utilisation des conseillers africains par d'autres établissements autres que SFPS, le projet a collaboré avec l'associé régional " Résean Africain de la Recherche en Santé de la Reproduction" pour créer une base de données des conseillers régionaux. Cette base de données est actuellement dans un format de répertoire sur papier et contient une récapitulation des experiences et qualifications de plus de 70 conseillers dans la région fonctionnant dans le Rhésus. En 1998, SFPS et Reseau, avec l'assistance technique de l'école de médecine Morehouse, exploreront le marché potentiel et la rentabilité continue pour que ce répertoire soit informatisé, mis à jour et diffusé sur une base. Le but de cette évaluation est d'élaborer un plan pour faire de la base de données un mécanisme viable pour la promotion des conseillers africains au delà de la vie de SFPS.
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